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西部传统文化网（通讯员 王芮）为提升院落小区自治管理的系统化、规范化水平，成都市新都区桂湖街道锦水苑社区关工委于2026年8月28日上午组织开展了自治骨干“院落小区管理”能力专项赋能培训活动。本次活动特邀西南石油大学志愿团队协助，吸引了安置院落自治小队成员、富力桃园楼栋骨干等30余人积极参与。培训聚焦安置院落设施老化、杂物堆积、车辆乱停等环境顽疾，以及商住小区公共事务参与度低、楼栋管理松散等治理痛点，通过专题赋能帮助骨干系统掌握日常事务统筹协调、管理制度制定执行、居民动员与矛盾协调等实操技能，切实推动各院落小区建立规范化、常态化的自治管理机制。
培训采用“理论讲授+互动问答+研讨共创”相结合的模式，紧扣院落小区日常管理核心任务展开。老师首先梳理自治骨干的职责边界，帮助学员明确自身角色定位；随后围绕公共空间维护、车辆停放、环境卫生等实务内容，讲解操作要点与常见问题应对策略。在制度建设和居民公约落地环节，老师通过正反案例对比，生动解析管理制度如何从“纸上条文”转化为“行动准则”，引导学员思考柔性劝导与刚性约束的平衡点。
随后的互动问答中，老师现场提问，骨干结合实践踊跃作答，在交流中深化对管理规范的理解。研讨共创环节，各小组围绕车辆停放、公共收益监督、环境维护等真实议题展开头脑风暴，制定个人行动计划并选派代表登台分享，在观点交锋与经验互鉴中找差距、学方法、拓思路。
参训骨干纷纷表示，将以此次培训为契机，把所学所悟带回院落楼栋，从最突出的问题抓起、从最细微的事务做起，逐步构建起“有制度、有队伍、有行动、有温度”的自治管理新格局。 未来，成都市新都区桂湖街道锦水苑社区关工委将持续深化自治骨干能力建设，围绕院落小区治理中的重点难点，开展专题培训与实操演练，通过“理论课堂+实践练兵”相结合的方式，帮助骨干在学中干、在干中学，切实提升统筹协调、居民动员和矛盾化解等综合自治能力，以骨干能力提升带动自治水平整体跃升，不断增强居民的获得感、幸福感和安全感。 |
